失業

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Ｑ．突然「明日から会社に来なくていい」と言われたのですが、お給料はどうなるのでしょうか？

Ａ．特殊な事情のない解雇の場合には、30日分以上の給料が支払われることになっています。

労働基準法では、労働者（社員）と使用者（社長）が対等の立場で労働条件を決めることが原則になっています。そして社員が不利になることは禁止され、具体的に法律の定めがあります。解雇についても条件が具体的に決められていて、特別な事情がない解雇の場合は、社員に対して、少なくとも30日前までに解雇の予告をするか、30日分以上の給料を支払うことになっています。労働基準法が守られない場合は、労働基準監督署に申し出ましょう。

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